Menu
يعد إمتثال الشركات أمراً بالغ الأهمية لدعم المعايير الأخلاقية والإلتزام بالمتطلبات القانونية والحفاظ على الثقة مع أصحاب المصلحة لدى المؤسسات، وذلك من خلال ضمان الإمتثال للوائح ومعايير الصناعة ، مما يساهم في التخفيف من المخاطر القانونية ، وتجنب العقوبات المكلفة ، وحماية السمعة والعلامة التجارية. علاوة على ذلك، يعزز برنامج الإمتثال الشفافية والمساءلة والنزاهة داخل المؤسسة، مما يعزز ثقافة السلوك الأخلاقي بين الموظفين.
يتمتع المتخصصون لدينا بخبرة واسعة في القطاعات الحيوية لتقديم حلول مفصلة لإحتياجات الإمتثال الخاصة بك. من التحليل التنظيمي إلى تطوير السياسات وبرامج التدريب ، نقدم دعما شاملاً لضمان التوازن والمرونة اللازمين للنمو المؤسسي. مع كاليبر، يمكنك التنقل في سوق العمل المتطور بثقة، وتخفيف المخاطر، والحفاظ على النزاهة.
تمتع بتجربة إستثنائية في الإمتثال المؤسسي مع كاليبر كشريك لك!
تعرف على المزيد من مجموعة الخدمات التي نقدمها لتعزيز أعمالك.
نحن نوفر رئيسًا خارجيًا للحوكمة وإدارة المخاطر والإمتثال بتكلفة منخفضة. مع رئيس الإمتثال الخارجي من Caliber.
عملية الفحص النافي للجهالة او الإستقصاء المستوفي للإمتثال لعمليات الإندماج والإستحواذ هي تقييم شامل تم إجراه . . .
تشير مكافحة الرشوة والفساد (ABAC) إلى السياسات والممارسات والقوانين والإجراءات التي تُتخذ لمنع وإكتشاف ومعالجة الرشوة . . .
تعد الإجراءات التأديبية والحوافز أدوات تُستخدم لتشجيع الإمتثال للقوانين واللوائح والسياسات والمعايير الأخلاقية داخل المنظمة . . .
يشير الإمتثال التنظيمي إلى عملية ضمان إلتزام المؤسسة بالقوانين واللوائح والقواعد والإرشادات المتعلقة بعملياتها ومنتجاتها وخدماتها والصناعة التي تعمل بها.
تشمل عمليات التدقيق والإعتماد من طرف ثالث تقييم ممارسات الإمتثال للكيانات الخارجية، مثل الموردين أو البائعين أو المتعاقدين أو الشركاء التجاريين.
تشير التحقيقات المؤسسية إلى الإستفسارات الممنهجة التي تجريها المنظمات لمعالجة الإدعاءات أو الشكوك بشأن السلوك غير القانوني أو المخالفات أو غيرها من الأمور والممارسات غير النظامية داخل المؤسسة.
ميثاق السلوك هي مجموعة من المبادئ التوجيهية التي توضح السلوك المتوقع والمعايير الأخلاقية والممارسات المهنية للأفراد داخل المنظمة . . .
تحديد شريك تكنولوجي: نساعدك في تحديد وضم شريك تكنولوجي لمساعدتك في عملية إدارة العناية الواجبة للطرف الثالث . . .
تضمن خدمات العناية الواجبة المتعلقة بالعقوبات الدولية إمتثال الشركات للوائح العالمية وتجنب التعامل مع الكيانات أو الأفراد الخاضعين للعقوبات، مما يحمي شركتك من المخاطر القانونية والمالية المحتملة.
التدريبات والتواصل المتعلقة بالإمتثال هي مكونات أساسية لبرنامج الإمتثال داخل المنظمة . . .
يشير التمتع بالإستقلالية والموارد الكافية في الإمتثال إلى أن وظيفة الإمتثال داخل المنظمة تتمتع بتمكين الموظفين من . . .
يشير ذلك إلى العملية المستمرة لتقييم وتعزيز ممارسات الإمتثال داخل المنظمة . . .
عملية ممنهجة لتقييم و الإشراف على مدى إلتزام المنظمة بالمتطلبات التنظيمية. . .
خط الإبلاغ السري، المعروف أيضًا باسم خط الإبلاغ عن المخالفات أو خط الأخلاقيات، هو آلية تنشئها المنظمات للسماح للموظفين . . .
تعرف على المزيد من مجموعة الخدمات التي نقدمها لتعزيز أعمالك.
نحن نوفر رئيسًا خارجيًا للحوكمة وإدارة المخاطر والإمتثال بتكلفة منخفضة. مع رئيس الإمتثال الخارجي من Caliber.
عملية الفحص النافي للجهالة او الإستقصاء المستوفي للإمتثال لعمليات الإندماج والإستحواذ هي تقييم شامل تم إجراه . . .
تشير مكافحة الرشوة والفساد (ABAC) إلى السياسات والممارسات والقوانين والإجراءات التي تُتخذ لمنع وإكتشاف ومعالجة الرشوة . . .
تعد الإجراءات التأديبية والحوافز أدوات تُستخدم لتشجيع الإمتثال للقوانين واللوائح والسياسات والمعايير الأخلاقية داخل المنظمة . . .
يشير الإمتثال التنظيمي إلى عملية ضمان إلتزام المؤسسة بالقوانين واللوائح والقواعد والإرشادات المتعلقة بعملياتها ومنتجاتها وخدماتها والصناعة التي تعمل بها.
تشمل عمليات التدقيق والإعتماد من طرف ثالث تقييم ممارسات الإمتثال للكيانات الخارجية، مثل الموردين أو البائعين أو المتعاقدين أو الشركاء التجاريين.
تشير التحقيقات المؤسسية إلى الإستفسارات الممنهجة التي تجريها المنظمات لمعالجة الإدعاءات أو الشكوك بشأن السلوك غير القانوني أو المخالفات أو غيرها من الأمور والممارسات غير النظامية داخل المؤسسة.
ميثاق السلوك هي مجموعة من المبادئ التوجيهية التي توضح السلوك المتوقع والمعايير الأخلاقية والممارسات المهنية للأفراد داخل المنظمة . . .
تحديد شريك تكنولوجي: نساعدك في تحديد وضم شريك تكنولوجي لمساعدتك في عملية إدارة العناية الواجبة للطرف الثالث . . .
تضمن خدمات العناية الواجبة المتعلقة بالعقوبات الدولية إمتثال الشركات للوائح العالمية وتجنب التعامل مع الكيانات أو الأفراد الخاضعين للعقوبات، مما يحمي شركتك من المخاطر القانونية والمالية المحتملة.
التدريبات والتواصل المتعلقة بالإمتثال هي مكونات أساسية لبرنامج الإمتثال داخل المنظمة . . .
يشير التمتع بالإستقلالية والموارد الكافية في الإمتثال إلى أن وظيفة الإمتثال داخل المنظمة تتمتع بتمكين الموظفين من . . .
يشير ذلك إلى العملية المستمرة لتقييم وتعزيز ممارسات الإمتثال داخل المنظمة . . .
عملية ممنهجة لتقييم و الإشراف على مدى إلتزام المنظمة بالمتطلبات التنظيمية. . .
خط الإبلاغ السري، المعروف أيضًا باسم خط الإبلاغ عن المخالفات أو خط الأخلاقيات، هو آلية تنشئها المنظمات للسماح للموظفين . . .